Termine und Fristen
- Nächster Kursstart: 2. September 2025
- Bewerbungsende: 15. August 2025
Online Informationsveranstaltungen:
- Termine folgen
Eckdaten
- Dauer: 2 Semester
- Abschluss:
- Certificate of Advanced Studies (CAS) der TU Graz
- Absolvierung einzelner Module: Verleihung eines Microcredentials im Umfang von 1 – 5 ECTS.
- Ohne (positiv abgelegter) Prüfung: Teilnahmebestätigung der TU Graz
- ETCS-Anrechnungspunkte: 29
- Unterrichtssprache: Englisch und Deutsch
- Teilnahmegebühren:
- 9960 Euro (MwSt.-frei) inkl. Kursunterlagen und Pausengetränke
- Studienorte: TU Graz, WU Wien, MILAK Wiener Neustadt und online
- Anzahl Teilnehmende: max. 20
Die digitale Wirtschaft braucht smarte Führungskräfte. Der neue Kurs "Mindful Leadership" macht Sie zum*zur Gestalter*in der Zukunft! Entwickeln Sie mit uns Ihre entscheidenden Power Skills und lernen Sie Methoden und Prozesse zur eigenen Motivation und der Inspiration Ihrer Teams. Stärken Sie Ihre Resilienz für positive Energie bei Herausforderungen und erkennen Sie mit Mindfulness die Stärken der Kommunikation und des Engagements. Gestalten Sie damit zukünftige Erfolge und führen Sie erfolgreich durch Transformationen.
Inhalte
Es gibt 4 Themenschwerpunkte:
- Techno-Ökonomische Aspekte der Führung in digitalen Ökosystemen
- Entrepreneurship & Innovation
- Mindfulness & Arts Topics
- International & Interdisciplinary Topics
Dazugehörige Module können je nach Verfügbarkeit auch einzeln gebucht werden.
Techno-Ökonomische Aspekte der Führung in digitalen Ökosystemen
Dieser interdisziplinäre Themenblock qualifiziert Führungskräfte für verantwortungsvolles Handeln in dynamischen, technologiegeprägten Umfeldern. Im Fokus stehen moderne Leadership-Ansätze, Selbstreflexion, gruppendynamische Prozesse und Entscheidungsfindung unter Stress. Praxisnahe Einblicke in regulatorische Rahmenbedingungen und ein Virtual-Reality-Training stärken Führungs- und Krisenkompetenz.
Zu diesem Schwerpunkt gehören folgende Module:
Modul I: Angewandtes Führungsverhalten in der Digitalen Transformation
Modul II: Designing open and closed business ecosystems
Modul III: Entscheidung im Einsatz – Einsatztraining mit Virtual Reality
Entrepreneurship & Innovation
Dieser Themenblock stärkt unternehmerisches Denken und strategische Verhandlungskompetenz. Im Fokus steht ein Entrepreneurial Mindset auf Basis von Kreativität, Nutzer*innenfokus und agilen Methoden wie Lean Startup und Design Research. Teilnehmende entwickeln innovative Geschäftsmodelle und vertiefen ihr Wissen in Verhandlungsführung, digitalen Tools und KI-gestützter Entscheidungsfindung – praxisnah vermittelt durch Rollenspiele und Simulationen.
Zu diesem Schwerpunkt gehören folgende Module:
Modul I: Negotiations: An introduction to the Art and Science of Negotiations
Modul II: Entrepreneurial Mindset: Curiosity, creativity and user-centered design
Mindfulness & Arts Topics
Dieser Themenblock verbindet Achtsamkeit, Kreativität und strategische Zukunftsgestaltung. Im Zentrum steht ein Mindful Leadership-Stil, der Selbstführung, Resilienz und empathisches Handeln stärkt. Durch Storytelling, Theatermethoden und Präsenztraining fördern die Teilnehmenden ihre Wirkungskompetenz und gestalten vertrauensvolle Unternehmenskulturen. Ergänzend erwerben sie Grundlagen der Zukunftsforschung, analysieren Megatrends und entwickeln Zukunftsszenarien mithilfe von KI-Tools und Visualisierungstechniken.
Zu diesem Schwerpunkt gehören folgende Module:
Modul I: Die Bausteine des Mindful Leadership
Modul II: Storytelling und Storythinking – Treiber für nachhaltige Innovationskultur
Modul III: Mensch und Zukunft: Die Verbindung von Wertschätzung und Verantwortung
Modul IV: Präsenz & Wirkung – Analog überzeugen in einer digitalen Welt
International & Interdisciplinary Topics
Dieser Themenblock stärkt Zukunftskompetenzen, Innovationsfähigkeit und strategisches Denken. Im Fokus stehen Megatrends, kreative Zukunftsszenarien sowie der Einsatz von KI und visuellen Kommunikationstechniken. Teilnehmende vertiefen ihr Wissen zu Innovationsökosystemen, Standardisierung, geistigem Eigentum sowie KI-gestütztem Marketing und PR. Ziel ist die Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle und eine starke Positionierung im globalen Innovationsumfeld.
Zu diesem Schwerpunkt gehören folgende Module:
Modul I: Grundlagen der Zukunftsforschung und kreativen Gestaltung von Zukunftsbildern
Modul II: International Innovation Ecosystems
Modul III: Standardisierung zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft
Modul IV: Geistiges Eigentum in Wirtschaft und Innovation
Modul V: PR & Medienarbeit in der Praxis
Modul VI: Sales, Marketing, Business & Generative KI
Lehr- und Lernformen
Jedes Modul besteht aus einer Online-, Präsenz- und Transferphase.
Verwendete Lehr- und Lehrtechniken:
Flipped Classroom, Active Learning, Methoden der Sprachwissenschaft in der Zukunftsforschung, Kommunikationsmethoden aus der Kunstausbildung im modernen Theater, Einbindung von Lehrdidaktiken aus global erfolgreichen Innovationsökosystemen und vieles andere mehr.
Kooperation mit WU Wien und Innovationorbit
Zielgruppen und Zulassungsvoraussetzungen
Zulassungsvoraussetzungen
Für diesen Universitätskurs gelten keine spezifischen Zugangsvoraussetzungen.
Die Entscheidung über die Aufnahme erfolgt durch die wissenschaftliche Kursleitung.
Zielgruppen
Der Universitätskurs richtet sich an ein breites Spektrum von Fach- und Führungskräften jeglicher Branchen, die den Herausforderungen der digitalen und nachhaltigen Transformation aktiv begegnen möchten und mittels der aufmerksamen Führung von Teams einen Beitrag zum Erreichen einer prosperierenden Gesellschaft leisten wollen.
Ihr Nutzen
Wie kann Mindful Leadership Ihnen nützlich sein?
- Achtsamkeit und Engagement ermöglichen es Ihnen, Transformationsprozesse zu beschleunigen
- Kommunikation und Vertrauen fördern eine positive Stimmung im Team
- Fokus und Priorisierung steuern die Energie ihres Teams
- Neue Werkzeuge und Prozesse bereichern Ihr Know-how – von generativer AI bis Rapid Prototyping
Arbeitsfelder
Die erworbenen Fähigkeiten lassen sich besonders gut in Bereichen, die sich mit Leadership, Innovation und Transformation beschäftigen, wirkungsvoll einsetzen:
- Unternehmensführung und Management
- Change-Management und Transformation
- Innovations- und Technologiemanagement
- Human Resources und Personalentwicklung
- Unternehmensberatung und Coaching
- Entrepreneurship und Start-ups
- Kommunikation und Medien
- Öffentlicher Sektor und NGOs
Bewerbung und Kontakt
Wissenschaftliche Leitung
Institut für Unternehmungsführung und Organisation
Kopernikusgasse 24/IV
8010 Graz
www.ufo.tugraz.at
Stefan Vorbach
Univ.-Prof. DI Dr.techn.
Tel.: +43 316 873 7500
stefan.vorbach@tugraz.at
Vortragende
Gabriel Diakowski, Die Geschichte unserer Zukunft
Ludovit GARZIK, Innovationorbit
Daniel GAWLOWSKI, Dein Auftritt
Johannes GETTINGER, WU Wien; Gettinger Consulting e.U.
Karl Grün, Austrian Standards
Stefan HARASEK, Österreichisches Patentamt
Preeti KHEMANI, Infineon Technologies
Hans-Georg MAYER, punktgenau.PR GmbH
Eddi NUDEL, Monday.com
Simone RACK, in scope GmbH
Tina REITMEIER, WU Wien; Alles Clara
Martin SCHWANDA, Martin Schwanda
Elisabeth STAUDEGGER, Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen, Uni Graz
Stefan VORBACH, Institut für Unternehmensführung und Organisation, TU Graz
Bewerbung
Bitte senden Sie das ausgefüllte Bewerbungsformular per E-Mail oder Post an:
TU Graz
Life Long Learning
z.H. Dr. Helmut Aschbacher
Stremayrgasse 16
8010 Graz
Kontakt
Helmut ASCHBACHER
Dr.
TU Graz Life Long Learning
Tel.: +43 316 873 4943
helmut.aschbacher@tugraz.at
