- Berufungsverfahren
- Professuren
Informationen zu ausgeschriebenen Professuren, laufenden Verfahren und neu berufenen Professor*innen
Berufungsmanagement
Rechbauerstraße 12/I
8010 Graz
Ursula TOMANTSCHGER-STESSL
Dipl.-Ing. Dr.techn.
Leiterin Berufungsmanagement
Tel.: +43 316 873 6061
ursula.tomantschger-stessl@tugraz.at
Vertretung durch:
Filip ZIVANOVIC
Mag.iur.
Professuren und Arbeitsrecht
OE Personal
Tel.: +43 316 873 6637
filip.zivanovic@tugraz.at
Sekretariat des Rektors, Assistenz Berufungen,
Terminvereinbarungen:
Monika WINTER
Tel.: +43 316 873 6002
monika.winter@tugraz.at
Berufungsmanagement im Allgemeinen umfasst die Planung, Durchführung und Steuerung von Berufungsprozessen, um die besten Kandidat*innen für die jeweilige Position zu gewinnen.
Ein effektives Berufungsmanagement ist wichtig, um sicher zu stellen, dass die Universität die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen findet, um ihr Ziel zu erreichen. Dementsprechend bedarf es einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit aller im Prozess beteiligten Verantwortlichen, die die Interessen der Gesamtuniversität objektiv vertritt und die Allgemeinziele der jeweiligen Fach- und Universitätsstrategie fördern.
Ausgeschriebene Professuren und themenspezifische Informationen:
Prozess zum Berufungsverfahren
Die TU Graz möchte als herausragende Universität die besten Wissenschafterinnen und Wissenschafter als Universitätsprofessorinnen und -professoren gewinnen. Mit den Berufungen wendet sich die TU Graz an hochqualifizierte nationale und internationale Wissenschafterinnen und Wissenschafter. Die Auswahl erfolgt qualitätsorientiert, transparent und objektiv.
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- § 98, 99(1), 99(4), 99a Universitätsgesetzes 2002 (UG)
- Richtlinie zum Berufungsverfahren
- Satzungsteil zum abgekürzten Berufungsverfahren laut § 99(4) UG
- Satzungsteil zum abgekürzten Berufungsverfahren laut § 99a UG
- Arbeitsrechtlich unterliegen alle Professuren in Österreich dem Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten (Univ.-KV). Professuren unterliegen der Gehaltsgruppe A1.
- Satzungsteil Frauenförderungsplan
- Satzungsteil Gleichstellungsplan
Informationen zur Bewerbung
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Berufungsmanagement
Rechbauerstraße 12/I
8010 Graz
Ursula TOMANTSCHGER-STESSL
Dipl.-Ing. Dr.techn.
Leiterin Berufungsmanagement
Tel.: +43 316 873 6061
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Vertretung durch:
Filip ZIVANOVIC
Mag.iur.
Professuren und Arbeitsrecht
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filip.zivanovic@tugraz.at
Sekretariat des Rektors, Assistenz Berufungen,
Terminvereinbarungen:
Monika WINTER
Tel.: +43 316 873 6002
monika.winter@tugraz.at
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.
