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Inhalte der Weiterbildung
Das Format umfasst zwei Teile:
Teil 1: Eine 3-stündige Zoom-Session, die mit einer Einführung beginnt. Anschließend folgt ein detaillierter Deep Dive in die Methode, wobei anhand eines Praxisbeispiels die Anwendung erläutert wird. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, selbst ein Anwendungsbeispiel zu bearbeiten. Der Abschluss umfasst Good Practices zur Gestaltung der Projektrahmenbedingungen.
Teil 2: Ein Follow-up, das etwa sechs Wochen später online stattfindet. In einer 1- bis 2-stündigen Fragerunde tauschen die Teilnehmenden ihre Erfahrungen aus und besprechen ihre individuellen Anwendungsfelder. Der genaue Termin wird im ersten Teil bekanntgegeben.
Voraussetzung: Anstellung an einer (Fach-)Hochschule/ Universität oder ähnlicher Bildungsinstitution
Achtung: Die Teilnehmer*innenzahl ist auf 30 Personen begrenzt - first come, first serve.
Kernbotschaften des Moduls:
IT-Lösungen bilden Arbeitsabläufe von Menschen ab. Indem diese Arbeitsabläufe auf die Organisationsziele zugeschnitten sind und von den operativen Expert*innen transparent und einheitlich angewandt werden, können Digitalisierungsvorhaben besonders effektiv umgesetzt werden.
Unstimmigkeiten in Arbeitsabläufen lassen sich zusätzlich zu digitalen Lösungen auch bspw. mithilfe von Standardisierung, Transparenz, einer angepassten Reihenfolge der Aktivitäten, zusätzlichen/reduzierten Verantwortlichen, veränderten Entscheidungskonstellationen, angepassten organisatorische Strukturen verbessern.
15. Jänner 2025, 09:00 - 12:00
Melanie Lange
Johannes-Kepler-Universität Linz
melanie.lange@jku.at
Tel.:
Illustration für die DUH Weiterbildungen, viele Menschen arbeiten zusammen