Benefits für Mitarbeitende

• Onboarding
   
• Weiterbildung und Karriere
   
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
   
• Vielfalt (Diversität) an der TU Graz
   
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
   
• Gleichstellung und Frauenförderung
   
• Vergünstigungen und Angebote
   
• Informationsmedien

Die Einführung neuer Mitarbeitender ist uns sehr wichtig. Um einen guten Start zu gewährleisten, gibt es einen Einführungstag sowie eine Willkommensbroschüre mit den wichtigsten Informationen. Für Professorinnen und Professoren wird ein Get-together mit dem Rektorat veranstaltet.

Als Bildungsinstitution ist der TU Graz die Weiterbildung von Mitarbeitenden ein großes Anliegen. Die TU Graz bietet daher ein umfassendes Weiterbildungsprogramm zu folgenden Themenbereichen:

• Arbeiten an der TU Graz
• Arbeitssicherheit
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• EDV
• Finanzwesen
• Forschung
• Fremdsprachen
• Führungsaufgaben
• Interkulturelle Kompetenz
• Internationalisierung – individuelle Unterstützungsmaßnahmen
• Lehre
• Schulungen für Studienassistentinnen und -assistenten

In diesem Vier-Augen-Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter werden das vergangene Arbeitsjahr, zukünftige Ziele, die berufliche Weiterentwicklung und die Zusammenarbeit besprochen. Es dient auch dazu, sich gegenseitig Feedback zu geben und Themen zu bereden, die im Arbeitsalltag wenig Platz finden. Damit wird eine wichtige Basis für die Zusammenarbeit geschaffen.

Beim TU Graz-Mentoring geben erfahrene TU Graz-Wissenschafterinnen und Wissenschafter ihr Know-how an Nachwuchswissenschafterinnen und -wissenschafter sowie neu eingetretene Professorinnen und Professoren weiter.

Die TU Graz veranstaltet und organisiert für ihre Mitarbeitenden verschiedene Kurse, Workshops und Aktionstage, die zur Erhaltung und Förderung der psychischen und physischen Gesundheit dienen und einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden haben.

Darüber hinaus werden regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Chairmassagen und Beratungen angeboten.

Vibes Fitness TV – Online-Trainingsplattform mit sieben Workout Areas und 25 motivierenden Trainingsformaten in unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen und mit maximaler Flexibilität.

BOSS-Fitness – die Fitness-App für mehr Bewegung im Büro: per Videoanleitung trainieren Sie täglich vier Mal eine Minute direkt am Arbeitsplatz. Die Übungen stammen hauptsächlich aus den Bereichen Boxing, Softyoga und Stretching.

Mitarbeitende und Studierende der TU Graz können eine kostenlose psychosoziale Beratung in Anspruch nehmen. Entweder persönlich (bis zu drei Einheiten) oder online via Instahelp (bis zu vier Einheiten).

Die TU Graz veranstaltet im Mai jährlich eine Gesundheitswoche mit einem Gesundheitstag, bei dem die Mitarbeitenden zur Förderung ihrer Gesundheit im Alltag angeregt werden sollen.

Die TU Graz fördert mit unterschiedlichsten Angeboten eine Kultur der Vielfalt und Wertschätzung. Alle Menschen sollen sich in ihrer individuellen Unterschiedlichkeit angenommen fühlen, um ihre persönlichen Potentiale zu entfalten und so zur Innovation, Lehre und Forschung beitragen zu können. Wird Diversität zum Gegenstand der Forschung, führt dies zu neuen Erkenntnissen und in weiterer Folge zu neuen Lehrinhalten.

Weitere Informationen:

• Diversität

Die TU Graz bietet und informiert über verschiedene Möglichkeiten der Kinderbetreuung, wie Kinderkrippen, Tages- oder Sommerkinderbetreuung, flexible Kinderbetreuung usw.

Siehe Kinderbetreuung

Alle Mitarbeitenden und Studierenden der TU Graz erhalten als frisch gebackene Eltern von der TU Graz ein Willkommenspaket.

Die TU Graz bietet pflegenden Angehörigen ein umfassendes Beratungs- und Informationsangebot.

Mitarbeitende und Studierende erhalten Informationen über Vorträge und Workshops zu verschiedenen Entwicklungs- und Erziehungsthemen sowie zur Pflege von Angehörigen.

Die TU Graz möchte Frauen wie Männer gleichermaßen als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und in Forschung und Lehre einbinden. Das Büro für Gleichstellung und Frauenförderung unterstützt dieses Vorhaben mit zahlreichen Maßnahmen, insbesondere zur Erhöhung des Frauenanteils.

Lesen Sie dazu mehr auf diesen Seiten:

• Büro für Gleichstellung und Frauenförderung
• Frauenförderung in der Wissenschaft
• Angebote für Kinder und Jugendliche
• Diversität
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Kinderbetreuung

Die Mitglieder des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen beraten, unterstützen und begleiten Betroffene von Belästigung und Diskriminierung auf Grund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.

Siehe Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen

• kostenloser Fahrradcheck zu Beginn der Radsaison im Frühjahr
• Fahrräder im TU Graz Design zu günstigen Konditionen
• Zuzahlung zur Jahres- oder Halbjahreskarte der Holding Graz Linien
• vergünstigte Handyverträge
• günstigere Prämien für Kraftfahrzeug-Versicherungen
• vergünstigte Karten bei steirischen Kunst- und Kulturorganisationen wie Musikverein Graz, Oper und Schauspielhaus Graz

Nähere Informationen für Mitarbeitende im Intranet TU4U: Angebote der TU Graz

• TU Graz insider: Der monatliche Newsletter informiert über Erfolge, Neuerungen und Angebote.
• TU Graz research monthly: der monatliche Newsletter zu ausgewählten Forschungsthemen
• F&T News: der zweiwöchentliche Newsletter des Forschungs- & Technologie-Hauses

TU4U, das Intranet der TU Graz, ist die Informations- und Serviceplattform für Bedienstete und Studierende.

• Intranet TU4U