Herr Dipl.-Ing. David Danner, BSc wurde zum stellvertretenden Leiter des Labors für Konstruktiven Ingenieurbau für den Zeitraum von 1. März 2023 bis 30. September 2023 bestellt.
Der Rektor: Kainz
Mit Wirksamkeit vom 16. Jänner 2023 wurde an Dipl.-Ing. Dr. techn. Bernhard Geiger die Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Theoretische Informationstechnik / Theoretical Information Engineering" verliehen.
Liste der Promovend*innen vom Wintersemester 2022
Der Vizerektor für Lehre: Vorbach
Zum Projekt 'Fachberatung Holz' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 1490 Institut für Architekturtechnologie Institutsleiter*in: Riewe, Roger; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Architekt Projektleiter*in: Dengg, Ernst; Dipl.-Ing. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Kaden, Wolfgang Tom; Dipl.-Des. BDA Univ.-Prof. in der Funktion Stellvertreter*in Zum Projekt 'EU - Forest Encounters' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 1510 Institut für Raumgestaltung Institutsleiter*in: Lehnerer, Alexander; MArch Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.sc.ETH Projektleiter*in: Castillo-Rutz, Nayari; MFA MSc Lic. Lic. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Lehnerer, Alexander; MArch Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.sc.ETH in der Funktion Leiter*in Zum Projekt 'BitKOIN' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 2060 Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit angeschlossener TVFA für Festigkeits- und Materialprüfung Institutsleiter*in: Krüger, Markus; Univ.-Prof. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Dr.-Ing. Projektleiter*in: Juhart, Joachim; Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Krüger, Markus; Univ.-Prof. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Dr.-Ing. in der Funktion Leiter*in Zum Projekt 'U-PSW Forbach' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 2130 Institut für Wasserbau und Wasserwirtschaft Institutsleiter*in: Zenz, Gerald; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Projektleiter*in: Richter, Wolfgang; Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Zenz, Gerald; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion Leiter*in Zum Projekt 'LZinfra' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 2180 Institut für Baubetrieb und Bauwirtschaft Institutsleiter*in: Hofstadler, Christian; Assoc.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Projektleiter*in: Heck, Detlef; Univ.-Prof. Dr.-Ing. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Hofstadler, Christian; Assoc.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion Leiter*in Zum Projekt 'BitKOIN' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 2210 Institut für Angewandte Geowissenschaften Institutsleiter*in: Kieffer, Daniel Scott; Univ.-Prof. B.A. M.Sc. Ph.D. Projektleiter*in: Dietzel, Martin; Univ.-Prof. Dipl.-Min. Dr.rer.nat.habil. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Kieffer, Daniel Scott; Univ.-Prof. B.A. M.Sc. Ph.D. in der Funktion Leiter*in Zum Projekt 'SlagGP' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 2210 Institut für Angewandte Geowissenschaften Institutsleiter*in: Kieffer, Daniel Scott; Univ.-Prof. B.A. M.Sc. Ph.D. Projektleiter*in: Grengg, Cyrill; Dr.rer.nat. BSc MSc Vergabe der PL-Vollmacht durch: Dietzel, Martin; Univ.-Prof. Dipl.-Min. Dr.rer.nat.habil. in der Funktion Stellvertreter*in Zum Projekt '23_IND_MASIP' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 3330 Institut für Fahrzeugsicherheit Institutsleiter*in: Steffan, Hermann; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Projektleiter*in: Kofler, Desiree; Dipl.-Ing. BSc Vergabe der PL-Vollmacht durch: Ellersdorfer, Christian; Ass.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion Stellvertreter*in Zum Projekt 'Tiny Power Box 2' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 4310 Institut für Elektrische Antriebstechnik und Maschinen Institutsleiter*in: Mütze, Annette; Univ.-Prof. Dr.-Ing. Projektleiter*in: Hartmann, Michael; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.sc.ETH Vergabe der PL-Vollmacht durch: Mütze, Annette; Univ.-Prof. Dr.-Ing. in der Funktion Leiter*in Zum Projekt '§27-DigPhon' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 4420 Institut für Signalverarbeitung und Sprachkommunikation Institutsleiter*in: Kubin, Gernot; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Projektleiter*in: Schuppler, Barbara; Ass.Prof. Mag.rer.nat. Dr. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Kubin, Gernot; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion Leiter*in Zum Projekt 'OSCAR' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 4480 Institut für Technische Informatik Institutsleiter*in: Römer, Kay Uwe; Univ.-Prof. Dipl.-Inform. Dr.sc.ETH Projektleiter*in: Steger, Christian; Ass.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Römer, Kay Uwe; Univ.-Prof. Dipl.-Inform. Dr.sc.ETH in der Funktion Leiter*in Zum Projekt 'TRISTAN' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 4480 Institut für Technische Informatik Institutsleiter*in: Römer, Kay Uwe; Univ.-Prof. Dipl.-Inform. Dr.sc.ETH Projektleiter*in: Steger, Christian; Ass.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Römer, Kay Uwe; Univ.-Prof. Dipl.-Inform. Dr.sc.ETH in der Funktion Leiter*in Zum Projekt 'Kleinprojekte Mayer-Gürr' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 5220 Institut für Geodäsie Institutsleiter*in: Berglez, Philipp; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Projektleiter*in: Mayer-Gürr, Torsten; Univ.-Prof. Dr.-Ing. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Berglez, Philipp; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion Leiter*in
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Allgemeine Voraussetzungen: Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt. Informationen zu den Datenschutzbestimmungen finden Sie unter folgendem Link: tugraz.at/go/datenschutzinformation-pa
Details zu allen ausgeschriebenen Stellen der TU Graz finden Sie im Jobportal.
Universitätsprofessur für High-Performance Large-Engine Systems (m/w/d)
Position: unbefristet, vollbeschäftigt Arbeitsverhältnis: privatrechtlicher Arbeitsvertrag Auswahlverfahren: gemäß § 98 UG Erwünschter Arbeitsbeginn: 01.03.2024 Bewerbungsfrist: 02.07.2023
Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaft und Industrie, weltweit. Im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen Sie mit uns gemeinsam die Expertise künftiger technisch-naturwissenschaftlicher Fach- und Führungskräfte.
Aufgaben und Profil der Professur Gesucht wird eine auf dem Gebiet „High-Performance Large-Engine Systems“ durch berufliche Praxis und wissenschaftliche Tätigkeit hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fach in Forschung und Lehre international vertritt. Der Fokus der Professur liegt auf nachhaltigen Antriebssystemen für Schiffe, Lokomotiven, Minenfahrzeuge, etc. sowie hochflexiblen Energiebereitstellungssystemen („Kraftwerk der Zukunft“) auf Basis von Großmotoren. Für die Erreichung der Klimaziele in diesen Anwendungsgebieten werden Power-to-X-Kraftstoffe entscheidend sein, weshalb die Forschung mit alternativen Kraftstoffen (Wasserstoff, Ammoniak, Methanol, Fischer-Tropsch-Kraftstoffe, etc.) im Vordergrund stehen wird. Neben der Verbrennungsforschung auf Basis von Simulation und experimentellen Untersuchungen an Motoren und grundlegenden Versuchsaufbauten kommt der Optimierung von vernetzten Energie- und Transportsystemen - unter Einbeziehung von Carbon Capture Systemen, alternativen Energiewandlern sowie neuen Speichertechnologien – eine entscheidende Bedeutung zu.
Weitere Schwerpunkte bilden Lebenszyklus- und Gesamtsystemanalysen sowie die Integration von Digitalisierungskonzepten (d.h. zu realen und virtuellen Sensoren, Datenübertragungssystemen, Condition Based Monitoring und Maintenance, datenbasierten Modellen zur Ableitung von Betriebsstrategien, etc.).
Die Universitätsprofessur soll an der Fakultät gemeinsam mit der Professur für nachhaltige Antriebssysteme und angewandte Thermodynamik künftig eine Schlüsselposition für Forschung und Entwicklung im Bereich der erneuerbaren Energien einnehmen. Eine besondere Rolle wird die Kooperation mit dem Large Engines Competence Center (LEC) darstellen, dessen wissenschaftliche Weiterentwicklung eine der Hauptaufgaben sein wird.
In der Lehre wird erwartet, dass die Bewerber*innen Lehrinhalte zur Großmotorentechnologie in Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien abdecken. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur engen instituts-/fakultätsübergreifenden und inter-/nationalen Zusammenarbeit. Die aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und die Mitgestaltung der interdisziplinären Forschungsschwerpunkte, genannt Fields of Expertise der Technischen Universität Graz, werden ebenso erwartet wie die Zusammenarbeit mit den am Institut für Thermodynamik und nachhaltige Antriebssysteme etablierten Fachbereichen.
Anstellungserfordernisse
Um das Fach international vertreten zu können, werden adäquate Englischkenntnisse (Level C1) in Wort und Schrift gefordert. Lehrveranstaltungen sind in englischer und deutscher Sprache abzuhalten, wobei die Lehre im Bachelor verpflichtend in Deutsch erfolgen muss. Deutschkenntnisse für die Lehre auf Bachelorniveau sowie die Mitarbeit im Management des Instituts, der Fakultät und in universitären Gremien erfordern das Sprachniveau C1 (nach europäischem Referenzrahmen GeR) und müssen bereits vorhanden sein oder innerhalb des ersten Jahres erlernt werden.
Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum von Graz wird vorausgesetzt.
Auswahlkriterien sind auch:
Frauenförderung, Gleichstellung und Diversität Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Ihre Bewerbung Interessent*innen werden gebeten, ihre englischsprachige Bewerbung
in elektronischer Form (dekanat.mbwwnoSpam@tugraz.at) bis spätestens So, 02.07.2023 an den Dekan der Fakultät zu richten.
Adresse: Technische Universität Graz Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Inffeldgasse 23/1, 8010 Graz, Austria E-Mail: dekanat.mbwwnoSpam@tugraz.at Tel. + 43 316 873 – 0*
Die Hearings mit den explizit ausgewählten Personen werden nach externer Begutachtung voraussichtlich in KW 41 2023 stattfinden. Die Einladungen dazu werden zeitnah erfolgen. Die eingeladenen Bewerber*innen werden gebeten, diesen Zeitraum für einen Besuch in Graz zu reservieren.
Bei etwaigen Fragen wenden Sie sich bitte direkt an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften. Der Dekan: Haas
Institut für Architekturtheorie, Kunst- und Kulturwissenschaften Universitätsassistent*in ohne Doktorat am Institut Architekturtheorie, Kunst-und Kulturwissenschaften 20 Stunden/Woche I befristet für 5 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal.
Institut für Mechanik Universitätsassistent*in im Bereich Strukturdynamik 40 Stunden/Woche I befristet für 5 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. Institut für Maschinenelemente und Entwicklungsmethodik Universitätsassistent*in ohne Doktorat 40 Stunden/Woche I befristet für 4 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. Institut für Fahrzeugsicherheit Universitäts-Projektassistent*in im Bereich Batteriesicherheit 40 Stunden/Woche I befristet für 3 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal.
Institut für Hochfrequenztechnik Universitätsassistent*in mit Doktorat / Postdoc Position (m/w/d) im Bereich Hochfrequenztechnik 40 Stunden/Woche I befristet für 6 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal.
An der Technischen Universität Graz ist an der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie eine
Laufbahnprofessur gem. § 99 Abs. 5 UG im Fachgebiet Statistical Modeling and Data Science
zu besetzen.
Die Besetzung erfolgt vorerst als Universitätsassistent*in mit Doktorat, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1.4.2024, am Institut für Statistik.
Im Falle des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung wird die Universitätsassistentin*der Universitätsassistent mit Doktorat zum Assistant Professor. Bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt eine Anstellung als Associate Professor.
Aufnahmebedingungen:
Gewünschte Qualifikationen: Der Kandidat*die Kandidatin weist eine hervorragende akademische Qualifikation im angeführten Fachgebiet auf. Diese Qualifikation spiegelt sich durch eine dem akademischen Alter entsprechende Publikationstätigkeit in einschlägigen internationalen Fachjournalen wider. Alle Bewerber*innen müssen über ausgezeichnete Englischkenntnisse verfügen. Die Beherrschung oder die Bereitschaft die Deutsche Sprache zu erlernen wird vorausgesetzt.
Erfahrung (a) in der Abhaltung von fachspezifischen Lehrveranstaltungen für die unterschiedlichen Zielgruppen (Mathematikstudium, Studium Data Science und Servicelehre) sowie, (b) in anwendungsorientierten Kooperationen, sind gewichtige zusätzliche Assets. Aufgaben der Position:
Gehalt: Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 67.321,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Benötigte Unterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Beschreibung der aktuellen und geplanten Forschungsvorhaben und Nachweis der formalen Aufnahmebedingen zusammengefasst in eine einzige PDF Datei. Die wichtigsten (maximal 5) Publikationen. Kontakt: Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie, Univ.-Prof. Dr.rer.nat. Jussi Behrndt, Petersgasse 16, 8010 Graz (vorzugsweise elektronisch an bewerbungen.mpugnoSpam@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen. Ende der Bewerbungsfrist: 11. Juni 2023 Kennzahl: 5060/23/004
Institut für Angewandte Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnologie PhD Position (m/w/d) im Bereich "Secure Systems" 40 Stunden/Woche I befristet für 4 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. Institut für Angewandte Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnologie PhD Position (m/w/d) im Bereich "Software Security" 40 Stunden/Woche I befristet für 4 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen Universitätsassistent*in ohne Doktorat 40 Stunden/Woche I befristet für 5 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. Institut für Biomechanik Universitätsassistent*in ohne Doktorat im Bereich Biomechanik 40 Stunden/Woche I befristet für 4 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal.
Lehrlingsausbildung an der Technischen Universität Graz. – Ja, du liest richtig. Die TU Graz ist nicht nur die größte technische Forschungs- und Bildungseinrichtung der Steiermark und einer der größten Arbeitgeber*innen der Region, sondern bietet auch ein vielfältiges Angebot an Ausbildungsplätzen an. Derzeit werden rund 30 Lehrlinge in 14 Lehrberufen ausgebildet.
Klingt spannend? Werde auch du Teil des TU Graz Teams und starte deine Lehrlingsausbildung ab 01.09.2023 mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Std./Woche bei uns!
Was du mitbringen solltest:
Was wir dir bieten:
Das Lehrlingseinkommen laut Univ-KV beträgt im 1. Lehrjahr € 863,20 brutto/Monat (14 x jährlich).
Und jetzt? Bewerben!
Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse)! Diese schickst du bitte mit Angabe der Kennzahl 138/R/PA/4330/23 per E-Mail an bewerbungennoSpam@tugraz.at.
Ende der Bewerbungsfrist: 30.04.2023 Kontakt Technische Universität Graz Personalabteilung Mandellstraße 9, 8010 Graz
Studienservice Administration Lehramt (m/w/d) 20 Stunden/Woche I befristet für 20 Monate Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. Bibliothek und Archiv Mitarbeiter*in für den Bereich Bestandsmanagement und Medienbearbeitung 30-40 Stunden/Woche Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. Kommunikation und Marketing Medienservice - Pressearbeit (m/w/d) 40 Stunden/Woche Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal.
CAMPUSonline Produkt-Consultant (m/w/d) 30-40 Stunden/Woche I befristet für 1,5 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. CAMPUSonline Product Owner (m/w/d) 40 Stunden/Woche I befristet für 1,5 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. CAMPUSonline Servicedesk-Mitarbeiter*in 30-40 Stunden/Woche I befristet für 1,5 Jahre Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. Controlling (Junior) Controller *in / Uni-&FH-Absolvent*innen mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (m/w/d) 20-40 Stunden/Woche Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal. Büro für Gleichstellung und Frauenförderung Mitarbeiter*in für Gleichstellungsreporting (m/w/d) 20 Stunden/Woche I befristet für 20 Monate Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserem Jobportal.